El Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción le da una calurosa bienvenida a los aprendices, instructores y funcionarios en el inicio de este nuevo año. Sostenibilidad y hábitat, sarán elementos que se incorporan con mayor fuerza al desarrollo del aprendizaje de nuestros jóvenes, quienes se proyectan hacia el mercado laboral con conocimientos tecnológicos avanzados. Nuestro Centro actualmente vive un ambiente de compañerismo, trabajo en equipo, fraternidad y entusiasmo, situación que aportará al cumplimiento exitoso de las metas trazadas.viernes 5 de febrero de 2010
UNA CALUROSA BIENVENIDA
El Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción le da una calurosa bienvenida a los aprendices, instructores y funcionarios en el inicio de este nuevo año. Sostenibilidad y hábitat, sarán elementos que se incorporan con mayor fuerza al desarrollo del aprendizaje de nuestros jóvenes, quienes se proyectan hacia el mercado laboral con conocimientos tecnológicos avanzados. Nuestro Centro actualmente vive un ambiente de compañerismo, trabajo en equipo, fraternidad y entusiasmo, situación que aportará al cumplimiento exitoso de las metas trazadas.
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jueves 4 de febrero de 2010
MÀS COBERTURA DE FORMACIÒN CON EL CENTRO DE CONSTRUCCIÒN

Habitantes de municipios de Antioquia y comunidad de barrios de Medellín, iniciaron el año estudiando con el Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción.
Más de 2500 aprendices nuevos tiene el Centro, quienes recibirán su formación directamente en los municipios de Antioquia y barrios de Medellín, gestión que se ha consolidado en alianza con los alcaldes de los municipios y líderes comunales, sumado a la estrategia del SENA en Mi Barrio liderada por la Dirección Regional del SENA.
Actualmente tenemos grupos en:
ANTIOQUIA: Amagà, Barbosa, El Hatillo, Bello, Caldas, Cañasgordas, Copacabana, El Carmen de Viboral, El Peñol, El Retiro, Giraldo, La Estrella, La Unión, Fredonia, Montebello, Marinilla, Sabaneta, Santa Bárbara, Támesis, Titiribí y Valparaíso.
MEDELLÌN: Belén Rincón, Comuna 13 (San Javier – Las Independencias), comuna No 9 (Loreto, Sta. Elena) Robledo Kennedy, Belén Rincón, Bello Oriente, Manrique, El Picacho y Santa Elena, Robledo. Además de los grupos que se forman directamente en nuestro Centro de Formación ubicado en el barrio Pedregal
Nuestro propósito es ir a las comunidades, llevar nuestros instructores para formar a los aprendices cerca a su lugar de residencia, así mismo los municipios podrán desarrollar competencias laborales por medio de sus jóvenes y lograr un mayor progreso de las Sub-regiones del Departamento.
Tecnólogos en Construcción, Tecnólogos en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Técnicos Oficial de Construcción, Técnico en Gestión de Sistemas de Manejo Ambiental, Técnico en Instalación de redes residenciales comerciales e industriales para suministro de gases combustibles y no combustibles, Técnico en Programación de Software son algunos de los programas que se están realizando, en acuerdo con los planes de desarrollo de los municipios.
Con esta estrategia se espera que en los municipios se genere empleo más calificado y que mediante los programas de emprendimiento, los aprendices den inicio a sus planes de negocio.
Más de 2500 aprendices nuevos tiene el Centro, quienes recibirán su formación directamente en los municipios de Antioquia y barrios de Medellín, gestión que se ha consolidado en alianza con los alcaldes de los municipios y líderes comunales, sumado a la estrategia del SENA en Mi Barrio liderada por la Dirección Regional del SENA.
Actualmente tenemos grupos en:
ANTIOQUIA: Amagà, Barbosa, El Hatillo, Bello, Caldas, Cañasgordas, Copacabana, El Carmen de Viboral, El Peñol, El Retiro, Giraldo, La Estrella, La Unión, Fredonia, Montebello, Marinilla, Sabaneta, Santa Bárbara, Támesis, Titiribí y Valparaíso.
MEDELLÌN: Belén Rincón, Comuna 13 (San Javier – Las Independencias), comuna No 9 (Loreto, Sta. Elena) Robledo Kennedy, Belén Rincón, Bello Oriente, Manrique, El Picacho y Santa Elena, Robledo. Además de los grupos que se forman directamente en nuestro Centro de Formación ubicado en el barrio Pedregal
Nuestro propósito es ir a las comunidades, llevar nuestros instructores para formar a los aprendices cerca a su lugar de residencia, así mismo los municipios podrán desarrollar competencias laborales por medio de sus jóvenes y lograr un mayor progreso de las Sub-regiones del Departamento.
Tecnólogos en Construcción, Tecnólogos en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Técnicos Oficial de Construcción, Técnico en Gestión de Sistemas de Manejo Ambiental, Técnico en Instalación de redes residenciales comerciales e industriales para suministro de gases combustibles y no combustibles, Técnico en Programación de Software son algunos de los programas que se están realizando, en acuerdo con los planes de desarrollo de los municipios.
Con esta estrategia se espera que en los municipios se genere empleo más calificado y que mediante los programas de emprendimiento, los aprendices den inicio a sus planes de negocio.
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miércoles 18 de noviembre de 2009
EL CENTRO CERTIFICA A 72 MAESTROS DE OBRA
72 Maestros de Obra empíricos de Argos y sus empresas clientes, recibieron la Certificación como Maestros Generales de Obra en Edificaciones, en un proceso adelantado en el convenio nacional SENA – Argos.Este evento se llevó a cabo el domingo 1 de noviembre en el Auditorio del Parque Explora. Allí asistieron además de los graduandos y funcionarios del Centro, las empresas constructoras que se vincularon con este proceso: Arquitectura & Concreto, CNV,
CONINSA Ramón H., Cooperativa Construir, Mènsula, Muros Y Techos, Bienes Y Bienes, Arquitectos e Ingenieros Asociados AIA y Edicreto. Adicionalmente participó un grupo 11 Maestros de Obra que trabajan como independientes.Sobre la certificación, la Subdirectora del Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción manifiesta: “Esta certificación es una dignificación a aquellas personas que se han desempeñado como maestros
de obra durante toda su vida y que nunca ha sido reconocida su actividad. Además es muy importante para el sector de la Construcción tenerlos certificados, pues en ellos recae la mayor responsabilidad de los procesos constructivos de las obras”.
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CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
NUESTROS APRENDICES EN COLOMBIASKILL

8 aprendices del Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción, pasaron las pruebas virtuales de las olimpiadas de conocimiento ColombiaSkill realizadas durante esta semana.
Ellos son:
NOMBRE - CATEGORÌA
Freddy Andres Alvarez - Cad
Marlon Reyes - Cad
Yulieth Yohana Gonzalez - Cad
Andres Felipe Uribe - Mampostería
Jessica Vanesa Galeano - Mampostería
Juan Pablo Zuluaga - Mampostería
Jhon James Madrigal - Mampostería
Carlos Johanny Perea - Mampostería
NOMBRE - CATEGORÌA
Freddy Andres Alvarez - Cad
Marlon Reyes - Cad
Yulieth Yohana Gonzalez - Cad
Andres Felipe Uribe - Mampostería
Jessica Vanesa Galeano - Mampostería
Juan Pablo Zuluaga - Mampostería
Jhon James Madrigal - Mampostería
Carlos Johanny Perea - Mampostería
Inicialmente el Centro tuvo la participación de 20 aprendices, de los cuales 6 se presentaron a la categoría Cad, 2 a Diseño Gráfico, 1 a Diseño Web y 11 a Mampostería.
“Quise participar porque conozco de cerca el tema y me gusta la idea de ir a Brasil gracias a mis conocimientos y competir por el SENA, las pruebas eran muy técnicas, sin embargo se realizó todo el examen”. Manifiesta Cleymar Palacio Murillo, aprendiz de Desarrollo Gráfico.
ColombiaSkills - SENA es un componente del Sistema de Liderazgo del Sena, el cual busca identificar a partir de competencias, los mejores aprendices en diferentes habilidades técnicas y tecnológicas que deseen competir a nivel internacional. Las categorías para este año son: Tecnología Automotriz, CAD, Mampostería, DiseñoWeb, Torno CNC, Enchape y Diseño Gráfico.
Además busca promover, a través de acciones de cooperación entre los países del continente americano, altos estándares y competencias de Formación para el trabajo. Algunos de los países participantes son: Canadá, Estados Unidos, Argentina, Colombia, Brasil, Paraguay, Perú, México, Surinam, Jamaica, Ecuador, República Dominicana, entre otros.
El próximo paso es la entrevista en los Centros (Verificación requisitos y prueba psicológica).
“Quise participar porque conozco de cerca el tema y me gusta la idea de ir a Brasil gracias a mis conocimientos y competir por el SENA, las pruebas eran muy técnicas, sin embargo se realizó todo el examen”. Manifiesta Cleymar Palacio Murillo, aprendiz de Desarrollo Gráfico.
ColombiaSkills - SENA es un componente del Sistema de Liderazgo del Sena, el cual busca identificar a partir de competencias, los mejores aprendices en diferentes habilidades técnicas y tecnológicas que deseen competir a nivel internacional. Las categorías para este año son: Tecnología Automotriz, CAD, Mampostería, DiseñoWeb, Torno CNC, Enchape y Diseño Gráfico.
Además busca promover, a través de acciones de cooperación entre los países del continente americano, altos estándares y competencias de Formación para el trabajo. Algunos de los países participantes son: Canadá, Estados Unidos, Argentina, Colombia, Brasil, Paraguay, Perú, México, Surinam, Jamaica, Ecuador, República Dominicana, entre otros.
El próximo paso es la entrevista en los Centros (Verificación requisitos y prueba psicológica).
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SALUD ORAL PARA NUESTROS APRENDICES Y ENCUENTRO DE PADRES
Bienestar al Aprendiz realizó una campaña de Salud Oral para nuestros aprendices, que se llevó a cabo el 13 de octubre. Los aprendices fueron atendidos por profesionales de la salud oral de Sinco Salud Integral Cooperativa y la actividad incluyó diagnóstico, profilaxis, y programación de citas para presupuestos odontológicos.Adicionalmente el 24 de octubre se realizó el Tercer Encuentro de Padres de Familia en nuestro Centro, en este encuentro los padres participaron de talleres psicológicos sobre la violencia y otros temas, además se les hizo una
Importante invitación para motivar a sus hijos para que participen de los talleres de extensión de bienestar como son: clases de baile, clases de decoración, clases de fotografía, entre otros. Estas actividades de extensión se están programando con el objetivo de ofrecer mayores opciones a nuestros aprendices para permanecer en el Centro por medio de actividades de su interés.
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BIENESTAR AL APRENDIZ
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