lunes 24 de agosto de 2009

ANTIOQUIA TIENE LOS PRIMEROS ENTRENADORES CERTIFICADOS EN TRABAJO EN ALTURAS


Medellín, 24 de agosto de 2009. El Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción del Sena, Regional Antioquia certificará mañana, 25 de agosto, el primer grupo de 30 entrenadores en Trabajo Seguro en Alturas en el Departamento de Antioquia.

Esta certificación por competencias laborales, fue dirigida a los profesionales que actualmente tienen licencia en Salud Ocupacional de las empresas: Coninsa Ramòn H., Ingelel, Dapard, T.C.C., Cruz Roja, Conconcreto, Eusse Training, ACR (Asesores en Control de Riesgos Ltda) y Giroma (Gestión Integral en Riesgos Ocupacionales y Medio Ambiente); con el propósito de certificarlos como entrenadores del personal que se encuentra expuesto a riesgos de caídas en las empresas donde laboran. El Centro validará la competencia adquirida por los trabajadores, quienes recibieron la capacitación de los entrenadores certificados por el SENA.

Juan Carlos Misas, es el Instructor de Trabajo en Alturas manifiesta: “Queremos desarrollar la competencia del trabajo seguro en alturas en las empresas, para que los entrenadores estén aptos para capacitar en sus empresas”.

Igualmente, los profesionales certificados manifiestan su satisfacción por el método de formación utilizado por el SENA: “Muchas técnicas nuevas las que se adquieren, para poder enseñarle al otro lo que uno sabe”, dice Ana Rosa Salazar, Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional de Conconcreto.

De esta forma, El Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción está atento a atender al empresariado antioqueño para certificar sus profesionales y coadyuvar al cumplimiento requerido por el Ministerio de Protección Social.


CERTIFICACIÒN EXIGIDA PARA TODAS LAS EMPRESAS
La tarea de trabajo en alturas está considerada como de alto riesgo y conforme a las estadísticas nacionales, es la primera causa de accidentalidad y de muerte en el trabajo. Se entenderá por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior.

Esta certificación por competencias laborales, se hace en el marco de la Resolución No. 1938 de 2009, expedida por la Dirección General del SENA sobre trabajo seguro en alturas. Y de la Resolución 3673 / septiembre 26 de 2008, del Ministerio de Protección Social.

Los empleadores están obligados a:
1. Incluir en el programa de Salud Ocupacional los procedimientos, elementos y disposiciones establecidas en la presente resolución.
2. Implementar el Programa de Protección contra Caídas.
3. Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas.
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad.
5. Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una resistencia de 5000 libras

Todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas.

martes 11 de agosto de 2009

EMPRENDIMIENTO CON CONOCIMIENTO GLOBAL




Globalizaciòn y Tecnologías de la Información y la Comunicación, fueron los temas que se trataron en la conferencia ”Situación Geopolítica de Colombia, Retos y exigencias del TLC y por qué nuestro país es el mejor del mundo“ ofrecida por el Director de Proyectos y Asuntos Extranjeros Fundador de Solution & Strategy Consultancy, Dayro Javier Reyes Acosta, dirigida a más de 200 aprendices del Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción, actividad académica promovida por el Club de Emprendimiento del Centro.

Información sobre el orden económico de varios países del mundo, la importancia del una segunda lengua, la oportunidad de inmediatez que ofrecen las nuevas tecnologías, donde en segundos llega la información a cualquier parte del mundo y que es una gran herramienta para los nuevos negocios, la importancia de las riquezas naturales de nuestro país, las iniciativas de emprendimiento que deben tener todos los colombianos, el nuevo escenario de mercados, y el creer en el talento nacional para tener empresa propia; fueron las propuestas que el experto y Premio Mundial de la Infancia Hannah Neil 2003, quiso socializar con los aprendices, para que en su propia fe y convencimiento, hagan de su conocimiento un negocio productivo y sostenible.

La Coordinadora de la Unidad de Emprendimiento y Empresarismo, Yolima Villegas, manifiesta “El propósito de la conferencia fue llevar al aprendiz a identificar el país al que pertenece, las oportunidades de generar empresas innovadoras, teniendo en cuenta las características del país y de su entorno. Igualmente rescato la masiva asistencia de aprendices e instructores, como también el interés y atención que mostraron durante la exposición”

De esta manera, los aprendices continúan preparándose para proyectar sus ideas de negocio y demostrar una vez más, que los egresados SENA con empresarios del futuro.

EL SENA CON GECOLSA


Cerca de 400 clientes de Gecolsa asistieron al OPEN HOUSE realizado el pasado 4 de septiembre, en la nueva sede ubicada en Sabaneta. Allí el Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción, tuvo la oportunidad de exponer a cada uno de los visitantes, el portafolio de servicios del Centro y el convenio de formación “APOYO A LA FORMACIÓN DE LA NUEVA MANO DE OBRA CON MAQUINARIA Y ASESORIA TÉCNICA; ACTUALIZACIÓN DE OPERADORES DE EMPRESAS Y PROCESOS DE CERTIFICACIÓN COMPETENCIA LABORAL; suscrito con esta empresa.

En esta empresa del sector de la construcción, hay un número importante de empleados que han sido certificados por nuestro Centro. Igualmente hay egresados de los programas de construcción que están vinculados laboralmente con en ella.

Admiración e interés despertó este convenio y los servicios que ofrece el Centro entre los participantes.

Gecolsa, es una empresa comercialización y alquiler de equipos para construcción de obras públicas, minería, entre otros.

INTEGRACIÒN DE APRENDICES NUEVOS


Juegos múltiples, carrera de observación, torneo de microfùtbol, fueron las actividades que se realizaron en la jornada de integración de los aprendices que ingresaron en el mes de julio.
Según la Psicóloga Norma Wilkin, Coordinadora de Bienestar al aprendiz “Los grupos estuvieron muy participativos, a las 1pm los despedimos y nadie se levantó de las sillas… casi nos toca sacarlos, estaban muy amañados. En los juegos múltiples, más de uno salió bañado en el voleibol con bombas llenas de agua. En la carrera de observación fue toda una travesía capturar las firmas, sobre todo la de la jefe, pero los aprendices lo lograron”

Se destaca el buen comportamiento y la educación que mostraron los aprendices en los diferentes escenarios. Felicitaciones!

EMPRENDIMIENTO - DESAFIO SEBRAE

Para el mes de septiembre, llegará al Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción, el Desafío SEBRAE.

SEBRAE es una competencia de carácter educativo promovida por el Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y pequeñas Empresas. En asocio con la Corporación para la Investigación Socioeconómica y Tecnológica de Colombia - CINSET y la Embajada de Brasil.
El Desafío SEBRAE es un juego de simulación que utiliza un software y tiene como objetivo perfeccionar los conocimientos del área de negocios.

Los aprendices de nuestro Centro, podrán adquirir grandes destrezas durante la competencia y ser ganadores de un viaje a Río de Janeiro (Brasil) para conocer incubadoras de negocios, universidades y empresas.

A participar aprendices. Mayor información yguacaneme@sena.edu.co

LLEGA AMORÒS AL SENA

El Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción, como líder de la Red de Centros, desarrollará la II Fase de Proyectos y Sostenibilidad en la Construcción con el especialista Antonio Amorós.

La capacitación la recibirán más de 350 instructores de Bogotá, Cartagena, Cali, Armenia, Cali, Ibagué y Medellín, dará inicio el 10 de agosto en la Dirección General, del 11 al 19 de agosto estará en la Regional Bogotá, 20 y 21 de agosto en Cartagena, 24 al 27 de agosto en Cali, del 27 de agosto al 2 de septiembre en Armenia, y finaliza en Medellín con una jornada del 3 al 11 de septiembre, fecha en la cual se tiene programada una videoconferencia como clausura.

Un conocimiento que da continuidad a la gestión de actualización y especialización en temas tan específicos y pertinentes, que redundará en el mejoramiento del desempeño laboral de nuestros instructores.